cmp冠军官网 步行 - 在交谈中与Donna Richards＆Donna Scully在国际妇女节

庆祝2024年国际妇女节，唐娜·理查兹（Donna Richards），首席执行官（左）和导演（右）唐娜·斯卡利（Donna Scully）（右）通过他们如何启发他们的包容性，过去一年所做的一切以及他们在木匠小组中的计划以及他们的团队期待的计划。

你们如何亲自激发包容性，为什么对木匠组如此重要？

Donna Richards：

“在木匠小组中，cmp冠军官网对cmp冠军官网业务的多样性，公平和包容性做出了非常长的承诺。cmp冠军官网是一家人的业务，它们在各个层面上都是不可或缺的。各个思维的多样性和不同观点的价值是我在寻找cmp冠军官网的业务策略以及决策策略以及优先事项时的真正发展措施。

cmp冠军官网的总体目标之一继续是创建一个真正包容性的工作场所，在这里庆祝和尊重差异，每个人都可以自己成为自己的性别认同，种族，社会经济，社会经济背景，性，宗教和信仰，年龄，残疾人，残疾人，照顾责任或健康挑战。”

Donna Scully：

“cmp冠军官网真的相信带来并支持 最好的人，通过删除进入障碍，投资支持进步的工具并创建正确的工作环境。

确保 cmp冠军官网的关键优先级与对cmp冠军官网的人民和业务重要的关键有关。cmp冠军官网作为一家业务所做的一切都集中在cmp冠军官网如何继续创造一种培养包容，尊重，同理心和倾听的文化和物理环境上。

对我来说也很重要的是分享有效的东西，也许效果不佳，诚实和进行公开对话。如果cmp冠军官网真的想在性别和包容方面以更积极的方式推动cmp冠军官网的业务和行业，这是必要的。  cmp冠军官网需要将竞争性问题放在一边，以提高利益。”

告诉cmp冠军官网今年木匠组的一些关键亮点？

Donna Richards：

“作为一家企业，cmp冠军官网已经有机地和许多收购都大大发展了。

cmp冠军官网的文化，价值观和人参与计划在过去几年中确实扎根，目的是发展和培养cmp冠军官网的员工。cmp冠军官网通过指导，职业教练，正式管理和领导力发展，午餐和学习以及cmp冠军官网的福祉议程来做到这一点。

cmp冠军官网的学徒计划也在继续发展和多样化，目前，cmp冠军官网目前在整个业务中拥有26个学徒。cmp冠军官网最近还重新启动并改进了cmp冠军官网的内部律师人才计划。  cmp冠军官网不能站着。”

Donna Scully：

“一如既往，cmp冠军官网继续与社区伙伴关系做很多事情。我个人对cmp冠军官网在学校的互动中所做的一切感到非常热情和自豪。cmp冠军官网为这项工作有许多驱动力，包括扩展cmp冠军官网的障碍，包括鼓励社交流动性，鼓励社交活动，以启发和促进cmp冠军官网的发展方面的工作能力，以使cmp冠军官网能够促进这一范围，从而促进这一未来的福利，从而使他们能够促进这一未来的利益。是cmp冠军官网最繁忙的一年！

cmp冠军官网还与领导者和经理做了很多出色的工作，以帮助他们更好地了解他们扮演的角色是关键的。  现在，cmp冠军官网将DEI，福祉和职业发展包括在经理角色概况中作为关键责任。

cmp冠军官网为cmp冠军官网今年因“对性别多样性的贡献”的特殊认可而感到自豪。各级cmp冠军官网的性别多样性是自从30年前的成立以来，cmp冠军官网一直在努力实现。获得cmp冠军官网所有辛勤工作的认可是非常有益的。”

您可以让cmp冠军官网制定木匠小组来年的任何计划吗？

Donna Richards：

“cmp冠军官网将做更多cmp冠军官网目前正在做的事情，因为它正在工作。

我热衷于cmp冠军官网开始研究如何更有效地跟踪成果以改善进步和员工的经验。  cmp冠军官网计划引入新技术，这些技术将有助于分析cmp冠军官网的招聘，促进和流失数据，以更好地支持cmp冠军官网的员工，并使他们实现自己的职业野心。这一切都与cmp冠军官网更广泛的ESG议程非常吻合。”

Donna Scully

“我第二！ 在多样性，公平包容的背景下，人们的参与，发展和技术，将继续与cmp冠军官网的人民和文化变革议程一起发挥关键作用，尤其是随着cmp冠军官网的发展！

鼓舞人心的包容性是与周围的人合作，尊重差异，学习和共同成长。

就个人而言，无论是通过女子网络，保险早餐俱乐部还是公司或年轻妇女直接直接接近我，我将继续在外部进行指导。该指导的一部分是能够分享我的知识，经验（好与坏），并与年轻女性交流的能力。”

来自冠军体育中国官网的每个人的国际妇女节快乐2024！