冠军cmp体育官网 星期一 - 不断变化的工作世界

本周冠军cmp体育官网庆祝＃NCSW21。

今天专注于不断变化的工作世界，冠军cmp体育官网向冠军cmp体育官网的人莎拉·皮克利尔（Sarah Pickerill）讲述了未来的工作文化和环境将如何变化。

“我担任人的角色意味着我负责我们业务中的人们的战略。我坐在运营委员会上，领导着与我们的人有关的所有战略。我照顾整个员工的旅程，确保木匠小组是工作的好地方，是一个很好的工作场所，在这里，人们倾听，创新和技术的态度，他们都在倾听，他们都在自己的工作中，他们都在自己的业务中享受着自己的态度，他们的职业生涯既有事业，并且我们的业务是他们的职业生涯，并且我们的事业和我们的职业生涯和我们的职业生涯和我们的职业生涯和我们的职业生涯。

技术一直在人力资源和任何人的策略中发挥重要作用并支持员工专业和个人技能发展。

，尽管它始终扮演着至关重要的角色，但它一直与面对面的互动并肩作用，而在办公室团队的主要工作中。当大流行击中这一切时！一夜之间，我们从很大程度上搬到办公室工作，转到在备用房间，卧室，厨房桌子上以及我们与团队和其他业务交流的唯一唯一方法是使用Microsoft Teams通过网络摄像头进行交流。

与其他所有业务一样，我们对许多政策和流程进行了很好的改编，因此它们在这个新的“虚拟工作世界”中为我们工作。 8个以上的几个月，我们回到了办公室工作和面对面互动的地方，现在再次有可能。大流行虽然对每个人来说都很艰难，但它带来了一些积极的新方法。它告诉我们，我们所有人都可以以更灵活和敏捷的方式工作，这也告诉我们，我们可以相信我们的人民能够拯救他们，同时赋予他们一些自由和自主权。但是也许最重要的是，如果需要的话，我们将拥有从任何地方，戴上帽子的技术和手段！我绝对不能说五年前，在技术如何支持我的团队以交付我们需要的东西方面，事情确实有了很长的路要走！

没有人可以否认它确实给我们的业务带来了许多挑战，许多人感到孤立，许多人遭受了不良的身心健康，而其他人则没有身体在家中舒适地工作的空间。它给我们的经理带来了许多挑战，没有什么比面对面的沟通和互动更好，因此交流是一个肯定的挑战，管理我们的员工，了解他们的需求以及他们面临的挑战。当他们受到压力时，很难支持他们，几乎不可能发展他们，尤其是我们的大三学生。在我看来，尽管渗透性渗透，许多学习自然而然地发生了，这确实没有发生。

毫无疑问，我们都将采用新的方式来发展未来，这就是为什么在冠军体育中国官网，我们将在今年秋天推出一种新的“混合工作”风格。这意味着我们的大多数员工将能够在家中和办公室工作，理想情况下，我们希望分配50:50。在木匠小组中，我们谨记，“一种尺寸”适合所有方法并不适合所有人，因此在接下来的几周和几个月中，我们将在非常个人和个人的水平上紧密合作，以了解我们人民的实用，个人和发展需求，并确保他们在转向这种新工作方式时有效地管理他们。

冠军体育中国官网的文化非常积极，我们是一个团队。没有层次结构，我们的领导者是真实的，非常明显的，作为一项业务，我们真正关心做正确的事。我非常热衷于保留我们在冠军体育中国官网的文化，并且意识到这种新的工作方式可能会对它产生影响。结果，我们正在研究利用技术来支持我们的人民并保留我们的文化的许多新方法。我的团队目前正在从事的一个非常大的项目是一项计划，它将使我们升级招聘，人员管理和学习管理系统，以便我们可以支持和管理员工，他们的信息和数据，以便我们可以更好地衡量和交付更广泛的策略。

强烈的沟通总是至关重要的，企业有定期的沟通。冠军cmp体育官网的人民知道他们的意见很重要，并且冠军cmp体育官网正在寻求尽一切可能确保业务保持强大并继续增长。冠军cmp体育官网正在设计一个非常彻底的沟通（通信）和参与计划，以补充这种新的工作方式。冠军cmp体育官网有各种沟通渠道，冠军cmp体育官网将使用这些沟通渠道，并将继续用来与冠军cmp体育官网的员工互动和倾听。冠军cmp体育官网的每周内部通讯在冠军cmp体育官网如何通过大流行使每个人保持最新状态的重要角色，冠军cmp体育官网的首席执行官唐娜·理查兹（Donna Richards）经常发送通讯。冠军cmp体育官网有计划在接下来的几个月中做越来越多的事情，尤其是现在情况正在平静下来，冠军cmp体育官网有更多时间进行计划。冠军cmp体育官网最近还重建了该公司的内部网络，并从中基本上创建了一个员工信息枢纽，冠军cmp体育官网的员工可以在其中更好地了解并与他们的同事互动。冠军cmp体育官网制定了将虚拟与面对面融合的政策，这是从顶部引起的，有助于重新参与冠军cmp体育官网的员工，并帮助他们支持他们回到办公室工作的人的过渡。

冠军cmp体育官网的T＆D团队目前正在制定一个庞大的管理开发计划，该计划将通过混合的面对面和虚拟开发计划来查看冠军cmp体育官网所有的经理，以确保以最佳方式管理和发展冠军cmp体育官网的员工。冠军cmp体育官网正在发布职业途径，开展了一系列有关心理健康，韧性和信心的网络研讨会，并在建立一系列在线学习的过程中，这将为冠军cmp体育官网推出的任何课堂风格的便利性提供支持。

保留木匠小组的文化是我想做的一切的核心，并且利用新技术和现有技术来合作，增加价值并实现我的团队的目标。技术绝对可以发挥作用，但是对我来说，人类的互动仍然非常重要，如果这个大流行教会了冠军cmp体育官网任何事情，那肯定有一个平衡要受到打击！”