冠军体育中国官网团队博客 - 系列2：Sam Nicholson

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去年，我们的团队制作了一系列由同事在公司多个部门撰写的博客。他们对我们不断发展的工作实践和价值观提供了一个小的洞察力，因为我们都适应了新的COVID19世界。现在我们回到了第二个系列！

这是我们第二系列帖子中的第一项保险服务主管Sam Nicholson的帖子。

这里我们再次

“好吧，我们再次处于第三次冠军体育中国官网。自2020年3月以来，我回到了办公室三遍，其中两个迅速紧随其后，另一个冠军体育中国官网……。也许我需要远离办公室！

每个冠军体育中国官网感觉好像我们继续向后移动，但现在已经开始疫苗接种，我们有一些期待的东西。 

我很高兴当我们能够开设办公室来支持无法在家工作的同事时，我们能够提供此选项真是太好了。并非没有很多计划和组织，谢天谢地，我们有一个很棒的设施团队。

最初回到办公室有点令人生畏。我已经习惯了它充满同事和空中嗡嗡声。坐在我的桌子上看着几乎空荡荡的地板非常奇怪，每当您离开桌子时，都会记住社交距离的规则，面具戴和单向系统。办公室工作会再次一样吗？

意识到我的工作模式如何改变也很有趣。我发现在桌子上扮演自己的角色更加困难，并且可能至少花了70％的时间在会议室参加团队电话，同事和客户仍在家里。这让我考虑了我们将如何将这些更改分为办公室的日子，以及考虑办公室的布局，如果敏捷工作成为新的正常工作。

与其他所有人类似，我已经定居在我的家庭工作常规中，但新颖性正在褪色。我认为我们都渴望这种人类的互动，并回到“正常”。不要误会我的意思，家庭工作有很多好处，正如我在以前的博客中提到的那样，我绝对认为未来在于混合方法。目前，我可能只是限制在家里的疯狂！

在过去的10个月中，我们已定居在“ Bau”中。我们继续向现有客户以及新客户提供高水平的服务。我们已经通过虚拟访谈招募了新同事，并远程训练了他们。对我们所有人来说，这是一个有趣的学习曲线。我的团队很棒。尽管不得不兼顾家庭教育，孤立和家庭问题，但他们仍然保持灵活性，并且仍在互相支持。 1-2-1和团队会议一直在继续，我们现在可能会再互相检查，这是一个积极的。

作为一家企业，我们创建了福利冠军，以确保我们照顾彼此的心理健康，并在需要时提供支持。虚拟普拉提和正念会议以及我们的虚拟在线杂志庆祝一切都很好！  

如果我们从这种经验中学到了任何东西，那么我们再也没有将我们的例行程序，计划，朋友和家人再次理所当然。让我们期待未来，开始计划那些夏季聚会和假期！”