冠军体育中国官方网站在实现性别薪酬平等所需的方面

但是，在与英国保险业公司讨论报告时，木匠的董事兼共同所有人唐娜·斯卡利（冠军体育中国官方网站）（如图）指出，虽然统计数据清楚地描绘了该集团的努力，但报告收到的报告讲述了完整的故事。

“我把它寄给了我认识的几个关于我的年龄的女人，他们的反应是'感谢上帝'，”她说。 “这真的让我震惊，因为有了这样的事情，这并不是要说这很容易或类似的东西，而是要说可以做到这一点，每个人都可以做到这一点。它给人们一些目标。我为年轻女孩做一些指导，我把这件事寄给了那个跑步的人，因为它可以给他们带来的培训，因为他们希望他们数算在那里。”。”。

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在达到这种性别平等水平的同时，对于不太先进的旅程而言，这是一项无法克服的任务，但这是一段始于单一步骤 - 创建正确的文化。她说，如果您的文化和理想很强，那么一切都会从那里流动。斯卡利（Scully）回到小组的初期，她和共同所有者约翰·卡彭特（John Carpenter）不仅对公司想要实现的目标，而且对他们想要实现的方式有着强烈的共同构想 - 这是一种道德上的精神，这是今天所能实现的。。

拥有这种文化，自然会导致木匠的性别平衡，这是由于其创造的公平工作环境，团队中的每个成员都将他们被选为最佳的工作人士。她说，该小组是一个非常积极的女性工作环境的模型，但这是通过建立一个公平的环境来认识和奖励优势和技能的。

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“我认为，对冠军体育中国官方网站来说，带来灵活的工作，工作机会和兼职工作确实是开创性的，”她说。 “毫不奇怪，这主要是由女性占用的，当然，这是给所有人提供的灵活性。”

经常经常，她说，妇女在公司的阶梯上工作只是为了发现自己在休产假后开始的地方。

“过去20年中，冠军体育中国官方网站的许多妇女已经育有家人并回来，” Scully说。 “但是他们还没有回到堆的底部，而是呆在应该的地方，并在回来时被考虑在同一水平上。这是如此重要，以至于妇女不会错过促销活动和大量工作，因为她们可能会因为有家庭而出现。

回顾她25年前加入联合创始人和丈夫时，Scully创建正确的服务的参考框架是她需要的东西，以及她看到周围的人需要的东西。她说，灵活性是第一个因素，木匠也很早就接受了，甚至在他们真正负担得起之前。

“我觉得作为一个女人，我必须了解，”她说。 “然后经营三年，我就有我的男孩。然后你处于中间，你知道它是什么样的，因为你活着，这很艰难！”

现在，几年后，Scully可以看到这一早期决定继续对Carpenters团队做出的积极影响，她为该小组能够通过其灵活的业务方法来支持该小组有多少家庭感到自豪。她说，这不是一个给定的，回想起她过去在星期五接她的儿子时如何使她感到惊讶的是其他大多数母亲都在家中待在家中。

“他们是用第一个或第二个孩子尝试过的一代，但发现这太多了，”她说。 “没有得到支持，这太难了，所以这些非常伟大的女人只是走了出去。你可以拥有一切，他们说他们发现你做不到。所以，他们决定成为全职的妈妈，如果你想要的话，这是很棒的，如果你想要的话，我佩服的是那些想要工作的人。但是，当你看到的那些人都无法工作。

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“冠军体育中国官方网站对有多少人接受了进一步的教育作品或内部培训感到非常惊喜，其中很多是女性，”她说。 “这么多男人和女人都这样做了，即使他们有家庭和其他（承诺），他们也不会推迟……您必须在经济上支持您的员工，您不能仅仅给他们带来灵活性，因为没有钱，人们就无法获得这些机会。如果您想在整个业务上进行真正的社会交易，则需要进行这些投资，需要进行这些投资。

关于D＆I的商业案例的高级报告，以进行有趣的阅读，但Scully再次指出了真正的生活经验和示例的价值，以展示为什么企业鼓励所有人有意义。她说，尊重，投资和照顾您的人民要偿还十倍，因为您可以创建并保留一支满足您的业务，充实和忠于您的业务的精湛团队。

“这是通过开放的心意，灵活并提供进一步的教育和培训，冠军体育中国官方网站能够通过他们的职业，通过拥有家人的循环来支持冠军体育中国官方网站的员工，”她说。 “这真是太神奇了。您真的可以看到冠军体育中国官方网站团队的忠诚度和承诺。

“冠军体育中国官方网站几个月前获得了一项员工奖，这么多人与冠军体育中国官方网站在一起 - 很多人提供了15或20年的服务，整个家庭也为冠军体育中国官方网站的“生命”进行了演讲，我问：“冠军体育中国官方网站如何量化这种忠诚度？冠军体育中国官方网站应该如何应得的，冠军体育中国官方网站如何感谢您与冠军体育中国官方网站一起度过了这么多年的生活？”冠军体育中国官方网站对这种忠诚感到非常兴奋，只是希望他们觉得自己赢得了。”

信用：英国保险公司