cmp冠军官网 Covid-19团队博客：Sarah Pickerill

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cmp冠军官网为冠状病毒大流行期间在木匠中取得的成就而感到自豪。由公司在公司多个部门的同事撰写，他们希望在cmp冠军官网都适应cmp冠军官网的新世界时对cmp冠军官网持续的工作实践和价值观提供一个小的见解。

这是cmp冠军官网的人莎拉·皮克利尔（Sarah Pickerill）的系列中的第四个。 

在锁定中启动新角色

“英国政府宣布，2020年3月23日星期一，该国实质上要进行'锁定'。没有不必要的旅行，要实施的家园和“待在家里，拯救生命并保护NHS”的咒语当然可以理解的是，我们唯一可以理解的是，我们已经在这一周的一周中经历过，这是我们唯一的一周的经历。在我6个月的花园休假通知中，我已经准备好了，很高兴开始我的新角色，并对冠军体育中国官网的人力资源和开发团队负责。

我在3月24日（星期二）的早晨谨慎地回答了我的手机，以至于首席执行官是否仍希望我在这些前所未有的时期加入他们。值得庆幸的是，我放心，他们认为拥有强大的人力资源领导能力是支持cmp冠军官网所有人民（包括高级领导团队）绝对正确的。

我的笔记本电脑已交付给我的家，以及有关如何上网的说明。在第一天的前一天晚上，我设法将其全部整理好。我想，在开始新工作之前，大多数人至少会确保他们访问了美发师并努力看起来很聪明。随着社交距离，我的头发预约在前一周被取消了，似乎没有一点要把我的新工作服坐在我的办公室里。与人力资源团队和运营委员会会面的第一天是牛仔裤，不是伟大的头发，试图在家上学两个十几岁的男孩 - 不是我所设想的。

除此之外，我直接通过“团队”与人会面，在受到邀请参加他们的圣诞节之夜和员工奖的夜晚之后，我已经遇到了一些HR＆D团队和运营委员会。两种场合都向我介绍了木匠非常积极的文化对照顾他们的人民并关心社区的意义。简而言之，“做正确的事”。这些不仅是公司的空白。我对木匠的所有者唐娜·斯卡利（Donna Scully）和约翰·卡彭特（John Carpenter）感到不知所措。领导，价值观和文化始于顶部，这是可以清楚地看到的。即使需要做出艰难的业务决策，也真正关心人，这意味着要与同情和同情心的人打交道。这没有什么像这样的人，人们应该得到公平和公平的对待。   

显然，每个团队目前都在远程运作，尽管面临挑战，但它也为cmp冠军官网提供了一些绝佳的机会。像该国的每个人一样，cmp冠军官网的人民正在经历个人挑战的时期，但是cmp冠军官网必须在家中有效工作的灵活性使cmp冠军官网能够支持cmp冠军官网的员工和客户，而且情况非常顺利。工作是cmp冠军官网所做的事情，并产生结果，不是每天参观的目的地，木匠认识到这一点，支持这一点的技术非常出色。人们可以自由以适合一些经常复杂的家庭安排的方式工作，而cmp冠军官网的持续进步意味着这对企业以及cmp冠军官网的人民都起作用。直接来自cmp冠军官网的首席执行官唐娜·理查兹（Donna Richards），cmp冠军官网的内部沟通频繁给我留下了深刻的印象。她的话突出了她对cmp冠军官网员工的关心；与普通英语的人交谈，谈到不断变化的环境如何影响他们，他们的家人，他们的心理健康，使每个人都保持最新状态，并与许多积极的客户新闻保持最新状态，并重要地提供了很多乐趣。

您只能以真实性创建积极的文化；具有个性的领导者，表现出他们的关心，因此人们相信这一点。那些以身作则的是真正的榜样。我很幸运，我正在与如此积极的榜样一起工作，他们真正想要最好的业务，与船上的人一起实现这一目标，因为他们知道自己很有价值。

尽管开局非常不寻常，但我热爱木匠的第一个月，很高兴能成为未来的一部分。虽然我还没有进入“新办公室”，但我已经感觉很大程度上是家具的一部分。”