중기 관리 계획에서 "성장을위한 계획"에서 메이저 토토 사이트은 사회적 가치를 창출하기위한 기본 정책 중 하나를 제시했습니다 기업의 지속 가능한 성장에 사회적 가치가 창출 될 수 없게되면서 금융 기관은 어떻게 구체적인 단계를 취하고 어떤 종류의 상황을 달성 할 것인가? 프리랜서 아나운서 UGA Natsumi는 사회적 가치 창출을 촉진하기 위해 새로 설립 된 그룹의 사회 가치 창조 홍보 부서의 두 구성원과 대화를 나 spoke습니다
*이 기사는 2024 년 5 월 31 일 Nikkei Digital Advertising Special에 게시되었습니다 게시 된 내용은 출판 시점부터 최신 정보와 다를 수 있습니다
3Vol6중기 관리 계획은 사회적 가치를 창출하려는 노력을 강화하고 있지만 사회적 가치를 창출하기 위해 무엇을하고 있습니까?
3사회 문제를 해결하기 위해 친구를 모집 할 커뮤니티 설립우리가 발로 일하기 시작한 세 가지가 있습니다
하나는"SMBC Forest"는 4 월에 인수 결정을 발표했습니다이 회사는 카나가와 현 Isehara City에서 약 220 헥타르의 산림을 인수했으며, 그린 하우스 가스의 흡수를 통해 얻은 탄소 학점을 만들고 환경 교육 프로그램을 구현함으로써 생물 다양성을 보존함으로써 탈탄화 및 자연 양성의 실현을 촉진 할 것입니다 사내에서 생산 된 목재를 사용함으로써, 우리는 또한 환경 친화적 인 국내 목재에 대한 인식을 높이는 데 기여할 것입니다
두 번째는 빈곤과 불균형입니다사회적 문제에 대한 응답으로 "사회적 예금"의 대우올해 4 월에 시작되었습니다 이 시스템은 개인 및 기업 고객의 예금을 사용하여 사회적 문제 해결에 자금을 공급하여 고객에게 지속 가능성 분야에서 자금을 관리 할 수있는 기회를 제공하는 동시에 사회적 문제 해결을 목표로하는 자금의주기를 만듭니다
그리고 세 번째는기업 스포츠에 대한 도전과거에는 일본 프로 야구 시리즈와 일본 럭비 대표팀을 후원하는 등 많은 스포츠를 지원했지만이 외에도 기업 스포츠에 전적으로 참여할 것입니다 특히 Mitsui Sumitomo Bank Inc의 여자 농구 클럽은 2025 년 7 월 W 리그 (일본 농구 리그)에 합류했으며 2025-2026 시즌에 참여하기로 결정했습니다 여성 운동 선수의 일과 스포츠의 균형을 맞추기 위해, 우리는 플레이어가 활동적인 날 이후 W- 리그에서 선수가 잘 수행 할뿐만 아니라 미래의 경력을 개발하기 위해 자신의 직업에 적극적으로 노력하고 있으며, 은퇴 후에도 메이저 토토 사이트에서 역할을 수행 할 수있는 경력 모델을 계속 개발할 것입니다 이 이니셔티브를 통해, 우리는 성인이 된 후에도 계속 경쟁하고자하는 여성들에게 경력 옵션을 제공함으로써 농구 세계의 추가 발전에 기여할 것이며, 아이들에게 농구를 경험할 수있는 기회를 제공함으로써 사회에 기여하여 사회적 가치를 창출 할 것입니다
3Vol6메이저 토토 사이트이 사회적 가치를 창출하는 데 중요한 이유는 무엇입니까?
3사회 문제를 해결하기 위해 친구를 모집 할 커뮤니티 설립첫째, 사회적 문제 자체는 환경, 인권 침해, 빈곤 및 불균형을 포함한 모든 분야에서 확산되고 있으며 점점 심각 해지고 있습니다 금융 기관으로서 우리는이 상황을 조용히 간과 할 수 없습니다
다른 하나는회사의 가치를 측정하는 척도는 미래에 변경 될 것입니다우리는 경제적 가치뿐만 아니라 사회적 영향도 이러한 가치의 척도가 될 것이라고 믿는다 실제로, 지속 가능한 제품은 고객들 사이에서 점점 더 인기를 얻고 있으며, 더 많은 젊은 직원들이 사회에 대한 보람있는 기여를 찾습니다
Nakanishi다른 날에 참석 한 학생들을위한 행사에서 학생들은 또한 "SMBC가 사회 문제를 해결하기 위해 무엇을 할 수 있습니까?"라고 물었습니다 그리고 사회 문제를 해결했습니다학생 인식이 빠르게 변하고 있습니다나는 그것을 깨달았다
3Vol6사회적 가치 창조 노력의 초점은 무엇입니까?
3사회 문제를 해결하기 위해 친구를 모집 할 커뮤니티 설립 키워드는 "모두가 참여"구체적으로, 비즈니스, 제품 계획 또는 고객에게 제안을 할 때 항상 "사회적 문제 해결"에 대한 접근 방식을 갖추고 각 관점에서 조치를 취하는 것이 중요합니다 우리의 경영진은 또한 행동이 중요하다고 말합니다
실제로 작년 7 월 메이저 토토 사이트 회사에서 직원 설문 조사를 실시했을 때 약 97%의 사람들 이이 이니셔티브에 동정하지만거의 60%의 사람들이 구체적으로해야 할 일을 몰랐다고 응답했습니다일상적인 작업에 통합하고 회사 문화로 뿌리를 내릴 필요가 있으며, 이러한 상황을 개선하고 회사 전체의 이니셔티브를 홍보하기 위해, 사회적 가치 창출 촉진 부서는 작년 10 월에 설립되었으며, 올해 중기 관리 계획의 2 년째 인 소셜 가치 창조 이니셔티브가 완전히 구현 될 수있는 연도에 주저하는 사람들을 지원하기위한 조치가 진행되고 있습니다
3Vol6"모두 참여"는 큰 목표입니다 새로운 부서를 시작하는 목표는 무엇입니까?
3사회 문제를 해결하기 위해 친구를 모집 할 커뮤니티 설립어떤 부서도 이전 이니셔티브를 포함하여 전체 메이저 토토 사이트의 사회적 가치 창출에 대한 정책 또는 구체적인 접근법을 고려하지 않습니다깃발을 휘두르는 플레이어가 필요했습니다
이 부서는 지난 11 월에 세상을 떠난 OTA Jun 전 대통령이 설립 한 마지막 부서이며, OTA는 부서의 킥오프 회의에 참석하여 "우리는 사회적 가치 창출을 내부 운동으로 만들어야합니다 당신은 처음 소유자입니다"
그 이후로, 우리는 내부 평가 시스템 검토, 사회적 가치 창출을 촉진하기위한 스토리 북 만들기, 새로운 그룹 어워드 시스템을 포함하여 가능한 모든 조치를 취했습니다 이해와 공감을 장려하기 위해전국 200 개 매장을 걷는다우리는 또한 고객과 직접 상호 작용하는 데 시간이 걸린 영업 직원과 의견을 교환했습니다
조직은 올해 4 월에 추가로 검토되었으며 한동안 진행되었습니다사회적 가치 창출 본부에 지속 가능성 본부 이름이 바뀌 었습니다우리는 부서에 가입하여 조직에서 일할 수있는 시스템을 만들었습니다 "참여하는 모든 사람"이라는 목표는 확실히 어려운 일이지만, 우리는 그것이 사회적 가치를 창출하는 데있어 파트너로서 고객의 신뢰와 인식으로 이어질 것이라고 생각합니다 현재 점점 더 많은 직원들이 특정 행동과 행동을 취하고 있으며, 60% 이상의 사람들이 사회적 가치를 창출하기 위해 조치를 취하기 시작했다고 응답했습니다
Nakanishi작년에는 6 개월이 지나서 회사 내에서 이해를 얻고 발전하는 방법에 대해 생각하면서 열심히 노력해 왔습니다 그러나 다양한 조치가 발효되고 회사의 정책과 진지함이 회사 내에서 더 널리 퍼져 있기 때문에 판매는 "우리는 소셜 문제와 같은 긍정적 인 사례와 같은 긍정적 인 사례와 같은 긍정적 인 의견을 받았습니다" 의미가 있습니다 "
3Vol6사회적 가치 창출을위한 목표는 무엇입니까?
3사회 문제를 해결하기 위해 친구를 모집 할 커뮤니티 설립중기 관리 계획에서 직원 설문 조사, 관리 회의, 이사회 등에서 논의 된 후 회사가 사내에서 해결 해야하는 핵심 문제입니다"환경", "De & I/Human Rights", "빈곤/불평등", "출생률, 고령화 인구", "일본의 재생성"우리는 또한 각 목표에 대해 두 가지 목표를 설정했으며, 그 10 가지 목표에 대해 가능한 한 정량적 KPI (중요한 성취 지표)로 공식화합니다
이 목표를 달성하기 위해, 우리는 중기 관리 계획에 세워진 "행복한 성장"의 실현에 기여하는 것을 목표로합니다
3Vol6각각 고유 한 어려움이있는 것 같습니다
Nakanishi나는 주요 문제 중 하나 인 "일본의 재성장"에 대한 노력을 촉진하고 있지만 현재 임금 인상, 금리 정규화 및 가격 상승을 포함하여 손실 된 30 년에서 벗어날 덕이있는주기의 시작을 볼 수 있습니다 이러한 맥락에서, 우리 회사는 일본의 재생성의 관점에서 사회적 문제를 해결하고 덕이있는주기를 보장하기 위해 노력하고 있습니다 따라서 금융 기관으로서 모든 전선 및 본사는 견해를 더욱 높이고 고객과 함께 깊은 토론을 할 것입니다사회 문제를 해결하는 데 파트너가되는 데 도움이되는 토론 도구 만들기또한 사회적 문제를 해결하고 회사 외부에 대한 고객의 노력을 도입하기위한 고객 노력에 대한 조언을 제공 할 평가 기반 대출을 공개 할 계획입니다
또한, 재무 관점에서 중간에서 장기적인 산업 구조 개혁과 기술 혁신을 확고히 해결하기 위해, 우리는 투자 및 대출을위한 프레임 워크를 만들고 금융 기관으로서의 위험 감수를 개선하고자합니다 또한, 이전에 설립 된 녹색 예금 및 새로 설립 된 사회적 예금과 함께, 우리는 사회적 가치 창출 노력을 지원하는 개인 및 기업 고객으로부터 자금을 보유 할 것이며, 기업, 신생 기업 및 사회적 의미있는 이니셔티브를 취하는 시스템으로 펀드가 흐르는 시스템을 향상시킬 것입니다
이러한 다양한 이니셔티브를 통해 비즈니스 모델의 변화, 혁신 창출 및 새로운 산업 개발을 깨닫게 될 것입니다
3Vol6우리는 사회적 가치를 창출하기위한 목표를 명확하게 공식화하고 회사 전체 시스템을 설립했습니다 금융 기관은 미래에 어떻게 변화 할 것인가?
Nakanishi사회적 가치 창출, 활동을위한 자원 확보, 평가 및 구조 변화를 촉진하는 회사 내에서 본사 조직을 만들어회사 내 인식은 꾸준히 변화하고 있습니다모든 상황에서 사회적 문제를 해결하기위한 노력이 이루어지고 있습니다
이런 종류의 변화채용 활동에 부응하기위한 이니셔티브라고 생각합니다"사회적 가치"는 일상적인 일에서 나오지 않지만 각 사람이 사회적 문제에 진지하게 직면하고 마음을 비틀고 아이디어를 제시 할 때만 실현 될 수 있다고 생각합니다
그런 의미에서, 나는 그 일이 보람 있고 흥미로울 것이라고 생각하며, 나는 금융 기관의 미래에 대한 같은 희망과 열망을 공유하는 사람들이 "금융 기관에서 이것을 할 수 있습니까?" 그리고 "더 많은 일을하고 싶습니다"
3Vol6나는 그것이 사회 문제를 해결하려는 사람들이 모이는 곳으로서 메이저 토토 사이트이 될 이미지라고 생각합니다
3사회 문제를 해결하기 위해 친구를 모집 할 커뮤니티 설립메이저 토토 사이트의 힘만으로 사회적 문제를 해결하고 사회적 가치를 창출하는 것은 달성 할 수 없습니다 우리는 개인, 기업 고객 및 파트너 회사의 협력, 산업-아카데미아 협력과 같은 외부 강점이 필요합니다 미래의 직원들에게 가입하도록함으로써새로운 금융 기관으로서의 성장를 추구 할 것입니다
1998 년 Sumitomo Bank (현재 Mitsui Sumitomo Bank)에 합류했습니다 아메리카에서 일한 후 그는 수년간 기업 계획 부서에서 비즈니스 관리 및 계획 업무에 참여해 왔습니다 2022 년 1 월부터 2023 년 3 월까지, 그는 현재 중기 관리 계획을 수립하는 프로젝트 팀의 책임자로 재직했으며 2023 년 10 월 사회적 가치 창조 홍보 부서의 책임자가되었습니다
2017 년 Mitsui Sumitomo Bank에 합류했습니다 그는 2023 년 10 월부터 현재 위치를 계속하기 전에 Fujiidera Corporate Sales Department와 도매 부서에서 근무했습니다 그는 메이저 토토 사이트 도매 비즈니스 부서와 "일본의 재생성"의 주요 이슈에서 사회적 가치 창출 홍보에 참여하고 있습니다
2009 년 Rikkyo University의 사회학 학부를 졸업하고 TV Asahi에 합류했습니다 그가 회사에 합류 한 날, 그는 뉴스 방송국에서 날씨 캐스터로 데뷔했습니다 그는 "Good! Morning"및 "Hatori Shinichi Morning Show"를 포함한 광범위한 정보 및 버라이어티 쇼를 책임집니다 그는 2019 년에 부서를 떠나 프리랜서 회원이되었습니다 그는 현재 TV Asahi의 "Ikegami Akira News가 그게!"의 메인 MC입니다 그리고 Kansai TV와 Fuji TV의 "토요일에는 아무것도 없습니까?" 그는 또한 TBS Radio의 "Tenkais"와 Tokyofm의 "Sunday'spost"와 같은 라디오 성격에 도전하고 있습니다