冠军体育中国官网团队博客 - 系列2：Alan Hayes

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去年，我们的冠军体育中国官网制作了一系列由同事在公司多个部门撰写的博客。他们对我们不断发展的工作实践和价值观提供了一个小的洞察力，因为我们都适应了新的COVID19世界。现在我们回到了第二个系列！

这是我们第二次系列帖子中的第九个帖子艾伦·海斯（Alan Hayes）。 

“在“新常规”上滚动

让我对Covid感到惊讶的一件事是每个人的经历的相似之处。

去年3月初，我们可以看到Covid的到来，并且大多数企业的位置与冠军体育中国官网相似。在认真踢球之前，尽可能地努力去进行家庭工作。  所有描述的笔记本电脑和IT套件都供不应求，并设置了远程工作的新流程。  我们都有机会测试我们的业务连续性计划！

在国内Wi-Fi系统上放置业务需求的突然压力提出了各种挑战，尤其是随着家庭教育的混音。

冠军体育中国官网的团队做出了出色的工作，使每个人都非常快速地转向家庭工作，除了仅在办公室执行的关键角色。  每个人都在必要时进行即兴表演，以确保我们可以继续运作而不会降解任何服务，这真是令人印象深刻的。  木匠的好处是与保险公司合作，无论是否客户是否像往常一样维护业务。

我从与大多数组织面临类似挑战的其他业务的同事的讨论中知道，并且经历了类似的过程。  有一些值得注意的例外，他们继续要求所有员工在办公室内就读，而不是建立有效的家庭工作解决方案。  幸运的是，这些示例很少见，大多数组织都将团队的福祉优先考虑。

我也相信锁定的经历对于许多人来说相似。  我在三月份的期望是，家庭作业将持续几周，甚至几个月。  取而代之的是，临时家庭工作站已成为永久性，我们中的许多人已经习惯了一种新的工作方式。

“新正常”有好处，并且在杂货后可能会保留更大的远程工作灵活性。  但是，随着时间的流逝，我认为从长远来看，独自工作的工作越来越明显。  我在某个地方读到，人类是所有物种中最有社交的，电话和视频通话不能像我们的同事在同一房间一样带来相同的好处。  非正式互动较少，开玩笑较少。  创新并实现临时“水冷却器”对话的好处也更加困难。

对于那些继续参加工作场所的人来说，这同样困难，要么是因为角色需要身体上班，要么是因为连通性或实际并发症意味着无法进行远程工作。  像大多数负责任的组织一样，冠军体育中国官网始终为需要它的人提供办公室工作，但这是一个同样奇怪的环境，具有社会疏远和其他健康和安全措施。

虽然我们都够了，但这种经验会带来一些好处。  我确实相信，保留家庭工作要素，为个人和企业工作的元素将在工作安排和服务提供方面产生更大的灵活性。  它应该给我们一段时间，因为我们将花费的时间比以前在交通拥堵或拥挤的公共汽车和通勤上的火车上少的时间。 

希望更好的平衡工作生活不会太远。”