冠军体育中国官方网站用DEI蓝图转换扇区

• 雄心勃勃的DEI蓝图，以改善保险和长期储蓄行业的多样性，公平和包容性。
• 多年的战略，以吸引来自所有背景的人，支持人们充分发挥潜力并提高理解。
• 更加关注社会经济地位，并通过重大的生活事件以及数据透明度支持人们。

英国保险公司协会（冠军体育中国官方网站）发表了雄心勃勃的新蓝图，制定了一项多年的战略和工作计划，以改善保险和长期储蓄行业的多样性，公平和包容性。

今天在冠军体育中国官方网站的DEI峰会上启动，并与行业领导者合作创建*，蓝图采取了整体方法，并为冠军体育中国官方网站领导的优先领域，以领导行业的良好实践以及与专家合作的机会。它着眼于就业旅程的每个阶段：从使用包容性招聘实践到吸引所有背景的最佳人才，用于帮助员工种植并在该行业中发展他们的职业，前进了解有效的改进的方法。

吸引

该行业取得了进步，但并不一致。虽然妇女董事会成员的比例从去年的29％增加到32％，但整个行业中少数民族背景的员工总比例从10％下降到9％，这主要是由于入门水平下降。**

蓝图的第一个目标集中在招聘实践上。它的目的是鼓励各个背景，经验和资历的人们进入该行业，并以自己的方式打破任何障碍。该蓝图更加关注社会经济地位，旨在为学徒和学校学习者提供机会和包容性的机会，并推动采取主动行动来支持该行业不足的群体，并表明保险和长期储蓄为许多不同的技能提供了广泛的有吸引力的职业机会。。。

种植

一次在行业中，蓝图阐明了可以帮助创建保留，嵌入和扩大有才华的人的多样化劳动力的环境的关键机会和机制。从结构化的借调和职业中期学徒制，到对重大生活事件的进一步支持，例如生育治疗，丧亲，流产和更年期。蓝图承认建立一种文化的重要性，该文化在职业生涯的每个阶段都支持员工，以便他们能够发挥自己的全部潜力。

Advance

证据对于确定受保护群体的差距或障碍的位置以及针对它们的努力至关重要。目前，整个行业的数据收集是零散的。特别是，参与冠军体育中国官方网站数据收集的公司中有29％正在捕获有关社会流动性的某种形式的数据，但另有20％的公司计划。它还鼓励一种透明的文化，以便可以使用证据来提高理解和衡量进步。

汉娜·古尔加（Hannah Gurga），冠军体育中国官方网站总干事说：“在社会进入十年来最具挑战性的环境的时候，需要多种经验和观点的需求从来都不是更大的。我为我们的行业带来了雄心勃勃的蓝皮线的变革而感到自豪。这种雄心勃勃的蓝皮都可以改变行业的外观和感觉，这不仅仅是要改变行业的方式，它是为了创造一个更有效的人。

“无论是经济韧性还是气候变化，我们的行业一直渴望在应对社会挑战的努力中处于最前沿。因此，我们在创造多样，公平和包容的工作场所中也必须发挥领导作用。通过#MakingFlexible Works的竞选活动和社区的竞选活动，我们还可以在工作中竞争，但是我们在工作中提供了更多的竞选活动，但是我们在企业中提供了一项竞赛，但我们在工作中竞争了，我们在工作中获得了一项艰巨的竞争。 做。”

协作主题在整个蓝图中运行。通过全面发布，冠军体育中国官方网站希望与行业内部和外部的领导人和DEI专家合作，以帮助其成为英国经济中最多样化，公平和包容性部门的野心。